今天作者君生日，这事是真的……

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    实际上楚垣夕这阵并不是完全一帆风顺，主要是随着两家公司各自名，跑来挖墙脚的也变多了起来。

    本来楚垣夕倒是不太担心，因为他觉得自己对兄弟们足够大方，无论薪、期权给得都不错，还有很好的成空间，连续多次行孵化，都很说明问题。

    关键是两家公司的期权、dkp之类的奖励都是看得见摸得着的，不像很多初创公司，所谓期权就是个吊在脑袋前边的胡萝卜而已。因此普通公司就算漫天开期权对两家公司的员工来说也没什么意思。

    而大厂挖角其实也不容易，因为大厂职级森严，挖角不能漫天开价，孵化的机会也不像这边这么容易拿到，得先熬职级。只有于大厂形中的，类似几年前的条系，挖起人来才给力，既没有森严的职级，开价可以很灵活，又显示非常有前途的样，期权很有价值，增值空间大。

    换句话说实际上楚垣夕手两家公司搭在一起，正好形成了当年条系的态势，就算再一家条系也不见得能挖得动，大不了就互挖罢了，而且互相忌惮的况几乎不会现。

    但是当有人以理想、共鸣、同事谊来挖人的时候就比较费劲了，江湖义气是没法用金银衡量的，要让人在现实和虚幻中选择。特别是当对方的公司也非常厉害的况。

    3月底，薛明就遭到ponyl5的力游说，对方的cto亲自。要知对方不光是攻城狮里的翘楚，还是三国杀的发明小组成员之一呐！这要是搁三国时代就是程昱级别的大，放现在也是国桌游界的创新者，作为游戏行业的从业人士，楚垣夕见了都得一声“久仰前辈大名”。

    要是被挖角的是曹翔反而无所谓，他自己就是大佬，不会因为别的大佬的份认同而产生自豪。但薛明还没到那个度，这份加成带来的认可觉楚垣夕都不知应该怎么说服。

    关键是楚垣夕还遭到了职场中最常见的薪资悖论，他不能擅自给薛明增加期权。人没有大厂那么森严的职级，想要去挖墙脚，开价的时候可以很灵活，但是因为有成员被人挖墙脚了就给加期权的事绝对不可行。

    加一加薪是可以理解的，属于合理的范围，可如果随意授予大量期权，整个公司的奖励结构都要受到冲击，其它关键岗位上的人都会很有想法，人又不是只有薛明一个关键先生，虽然他比别人都厉害一些。

    因此楚垣夕是有那么后悔的，应该早些给薛明行孵化才对。

    孵化的好在这场合就会显示威力，如果薛明已经半独立来了，就像一年前的杨健纲的状态，本不用楚垣夕阻拦，这事没的聊，对方也不见得开的了这个。而且因为是孵化的结构，对方想并购都没可能，也不是不可能，请您拿足够多的现金来。

    这也是楚垣夕纷纷给杨健纲、赵杰和于文辉了孵化的原因，经过《世山》的大成功，他们三个绝对是别人中的香饽饽，可以成为“山三杰”。在游戏圈里成功一款产品的主要研发成员基本上都是香饽饽，不但会被挖角，还会被投资者看上，然后拉去。

    原世界的楚垣夕也是这么被袁家兄妹拉走的。与其等着别人挖，还不如楚垣夕自己放他们创业。