&esp;&esp;赵庆民拿起笔记本，证明他是了充分准备的，“同志们，从大的方面看，十八大以来，政风日渐清肃，中央推了一系列的新举措，无论是群众路线活动，还是整顿四风、八项规定，都和作风建设都有直接的关系，集团党组积极贯彻中央各项神，发了一系列的文件，指导系统各单位整顿作风的工作，我们公司也转发了上级的文件，针对地制定和发了一系列的规定，累计发这方面的文件共六份……总的来看，是收到了积极效果的，群众基本是认可的。但自三月起，连续发生了一些况，反映红星公司层存在的重大问题……说实话吧，我作为党委书记，第一是疚，第二是责任重大。为此，我已经向集团党组上了检讨，请求集团给予分……这些不是今天会议的主题，不细谈了……陶唐同志就任后，第一时间就向党委提了加公司两级班作风建设的建议，我认为非常及时，看的也很准……陶总建议，搞一份简明扼要的规定来，现在不是兴搞负面清单吗？列那么几条不准来。这个意见我认为非常好，之前的规定确实有些大而化之了……同志们，红星公司两级班作风方面存在很大问题是不容否认的事实，否则怎么解释杨文和宋悦的问题？经过这段时间的考虑，特别是郭涛主席提了很多的意见，最终形成了一份关于整顿两级班作风的意见初稿，经陶总审阅后，决定征求班成员以及党委委员的意见，经讨论修改后正式发执行。兴武，”他望向张兴武。

    &esp;&esp;张兴武站起来，和李志斌一起分把征求意见稿逐一发给了与会的公司领导。

    &esp;&esp;“这份稿，是结合上级要求及公司实际的，主要就是十不准，比较。妥不妥当，希望大家认真研究并提意见来。大家面前这份讨论稿先不外传，我的意思是，如果我们不到。就不写，到几条，就写几条，一定要取信于民。党委原先搞的稿比较，容比较多。陶总看过后认为有些空，不如一是一，二是二，简单明了，更便于作。于是据陶总的意见，利用陶总差的这段时间，了彻底的修改，就是大家面前这份东西了……”

    &esp;&esp;郭涛接话，“我参与了文件的起草。我是赞同陶总的意见的。既然我们搞这么一份禁令质的东西，绝不是摆样给群众看。而是要实实在在地执行去，首先是我们在座的同志要带执行，这是关键！以往我们犯错误不少，最大的问题就是约束力不够，说的一，实际的又是一。有老写信给我，认为我们是卖狗膏药的，吆喝的好听，实际效果极差。我看了到脸红。刚才赵书记了自我批评，其实最应该检讨并接受组织分的是我！因为我是负责纪检工作的嘛。可能这份简短的文件跟以前的文件有重复。或者有冲突，不要，可以写明，以这份文件为准。所列十条。看似简单，实际上完全到也不易。大家提提吧……”

    &esp;&esp;除了陶、赵、郭三位主要领导，其余九人还是第一次看到这份“承诺书”形式的整顿作风文件：1、在政治上与党中央保持度一致，守党的政治纪律；2、依法治厂，严格执行党和政府的法律法规；3、关心职工生活，维护职工合法权益；4、不接受属和关系单位的任何形式的礼金、有价证券和品；5、不涉足上级禁令明确禁止的私人会所和娱乐场所；6、不为亲属及边工作人员谋私利；7、在涉及任免方面不打招呼。不批条；8、严格执行公司在公务消费方面的规章制度；9、公正派，不搞小圈；10、自觉接受职工群众的监督，不打击报复。

    &esp;&esp;在这十条后面，又用三页的篇幅了解释，比如什么叫不打招呼不批条，什么叫小圈，像是一个注释。

    &esp;&esp;文件有些不不类。说实话，在红星的历史上，还没台过此类文件。