&esp;&esp;“我……我真的说不好。只是觉到涉及的方面多，还是慎重一些好吧？”

    &esp;&esp;郭涛笑，“江总你这样可不行。你是同意分步走呢，还是一步到位更好？”

    &esp;&esp;果然，随后发言的人基本都倾向于江上云的“折中主义”，即先成立两个分公司，取得经验后再一步推开。只有监事会主席郭涛赞同一步到位。

    &esp;&esp;现在成了董事们逐一表态了……

    &esp;&esp;“既然大分同志都主张分步走，那就少数服从多数吧……”陶唐最后“结案呈词”，“大家都能从公司的发展发考虑机构的撤销和设置，我认为今天的会议开的很好，很成功。原来我以为要讨论一整天呢，”他看了手表，“只用了不到三个小时，就解决问题了嘛。接来，发规据今天的会议结果对方案一步的修订和完善，特别是机构变更后职责的调整，要形成一个详尽的说明，并且着手对相关的规章制度修订……暂时呢，我们不公布机构调整方案，请大家好保密工作。中旬召开的集团公司工作会议上，我和赵书记要向集团领导一次汇报，尽二级机构的设置调整权在我们手里，但还是汇报好一些。如果集团领导不反对，我们在节前完成机构调整及人员调整。”陶唐说到这里看向赵庆民，赵庆民，表示他赞同对方的意见。

    &esp;&esp;“我不赞同李总和赵书记的看法。”发言的果然是韩志勇，“既然肯定成立分公司有利于改善理和效益，我们就应该大胆地走这一步。其实，在我看来，这一步没多少风险。有什么风险呢？分公司成立后会失去董事会或者经理层的控吗？我看不会。至少人事权掌握在我们手里嘛。倒是在制度建设上要调整才行，目前的理制度可能有一些不适用了，需要抓修改……我个人赞同发规的方案。有一需要提醒，分公司的领导人选需要慎重研究，一定要把政治素质，业务能力特别是有经营脑的放在分公司领导的位上，否则就会有麻烦。”

    &esp;&esp;“我赞成江总的意见。这应该是一个相对稳妥的方案。”光明。

    &esp;&esp;“你这是折中主义。”郭涛笑。

    &esp;&esp;“折中主义就折中主义吧，只要有利于公司就好。”

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无表地端坐在那里一动不动。

    &esp;&esp;韩志勇说完，江上云清了清嗓，“刚才三位领导的意见都很好，快有快的好，慢有慢的理。韩总对于人事方面的建议非常好，一定要选好才行……”

    &esp;&esp;“宏利同志，你的意见呢？”陶唐微笑着问最后一名董事。

    &esp;&esp;“刚才韩总首先指了人选的重要。的确，再好的方案，也要有合适的人来执行才行。所以，这段时间公司领导们要琢磨人事问题，尤其是两个分公司——车辆件公司和变速箱公司的班备问题。

    &esp;&esp;“是啊，要慎重。”陶唐，“其他领导，包括列席会议的门领导，都谈谈。老，你说说吧。”

    &esp;&esp;“我同意分步走。但不限于开发区的那个。本也可以搞一个试，比如变速箱公司。”