&esp;&esp;这一次李珞没有急着发言。

    &esp;&esp;他是反对成立四个分公司的，原因当然是他掌控了近十年的营销大权受到了“侵犯”。但如何讲自己的理由且不落话柄却颇令其踌躇犯难。第一是台面上的，他必须找冠冕堂皇的反对理由，不然就会被人（不一定是陶唐）扣上一假公济私的帽。其次是要考虑与陶唐的关系。他不愿意与陶唐决裂，在判明自己无论从哪个方面手都无法扳倒陶唐的况，与其决裂是不明智的。而且，他相信那个传言，如果陶唐真的要到地方工作，他就更不能与陶唐决裂了。假如陶唐离开红星，而集团不从外面派人过来，他还是有希望更一步。这时候公开与陶唐决裂不仅不明智，简直是愚蠢。

    &esp;&esp;会场静悄悄地，李珞端着茶杯思索，没有去看其他人。

    &esp;&esp;陶唐当然与宋悦不一样……他可以公然对抗宋悦而不惧更层的反应，是基于两考虑。第一是宋悦的手伸得太了。第二是宋悦一病。但这两对于陶唐都不合适。李珞在会前就反思过，陶唐其实对自己还是不错的，他从来没有涉过自己的职权，也没有动过他的人。刚才陶唐没有动组织，某意义上也是听从了自己的建议……至于营销权，李珞认为，如果随着陶唐的工作变动而导致自己的岗位变更，营销权当然就不那么重要了。想到这里，李珞发言了。

    &esp;&esp;“既然大家都不说话，还是我先讲吧……对于基层机构改革的设想，我是既赞同也不赞同。”

    &esp;&esp;吕绮没想到李珞竟然这样讲……她以为李珞一定会激烈反对呢。

    &esp;&esp;“赞同呢，我认为陶总对公司存在的问题分析的很透彻，主要问题差不多就是那四吧。从逻辑上讲，照业务划小算，把压力向传导，没有问题。为什么说又不赞成呢？主要是担心步迈得大了一些，能不能先搞个试？比如先把预定搬开发区的车辆件公司成立起来？积累经验后再全面推开？”

    &esp;&esp;赵庆民和郭涛对视一，均未想到李珞的发言如此温和。赵庆民不禁一气。作为党委书记，最不愿意看到的就是班成员，特别是正副职之间的矛盾公开化。矛盾永远有，只要在受控范围就没问题。