关键是，他们中的大分都绿对话框，文灏就像看到了一座小森林。

    在完成公司达的任务之外，研究人员可以据资历申请额度不等的自由研究金，借助公司的各资源行个人研究。如果资历太浅，也可以提项目书，各研发组的大佬们审并评级后，同样可以拿到相应资金。

    聚光灯的男人姿、气势沉稳，却毫无在上的觉，只让人觉得可信任、可托。

    与之前的同事不同，他们先注意到的是发青年，然后才看到了旁边的总裁先生。

    随着应母和应安年走启星年会研发会场的一瞬间，文灏也发自心地觉得，启星真是好大上啊。

    应安年被请上台讲话，会场爆发烈的掌声。

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    ……

裁一行的去向，见他们去了另一边的研发会场，不禁面失望。而在这边的职能会场大厅门，几个来透气的职员捂住了嘴。

    原来，启星不仅大力推动有明确商业价值的新产品研发，还支持研究人员行自由研究，这些研究不一定要跟公司的业务方向保持一致。

    “这里是启星的研发人员、支撑团队和技术方面的合作伙伴。”应安年介绍。

    哪怕自家的产品在很一段时间都是同类市场中最领先的，启星也不会停研发脚步。职能系统组成启星舰的外在，永不停歇的研发就是它的动力，让这艘舰可以又快又稳地航行。

    这些自由研究的成果如果实现了市场转化，赚到的钱除了给研究者应得的分，其他的全同公司另外划拨的专项资金一起汇“自由研究资金池”，支持新的自由研究。

    他的致辞言简意赅，谢了大家过去一年的辛劳，着重陈述启星在技术（而非商业）上的步，承诺集团在新一年将会提供多少人力力用于科研支持。

    宴会厅风格温馨，还有搞怪。桌上放的不是正规的桌牌，而是各奇形怪状的东西。会场里自如谈着的有小年轻，也有年龄比较大的人。大家着装随意，姿态放松，有的人还有些不修边幅。

    “那是文老师？！文老师来参加我们公司的年会？”

    “你别睛啊，妆了，一会儿还上台表演呢！我们公司本来就大上。”

    启星以新材料为心业务，有完整的研发系。除了专门聘请、培养研发人员，还与多所大学、研究所有合作——或者赞助实验室，获得专利优先授权，或者直接划拨研究资金，请实验室定向研究，还聘请了多位专家级人士顾问。文灏在会场中见到了贾老，贾老还向他介绍了另外几位来自C大和其他大学的老教授。

    在他的讲话中，文灏听到一个词，叫“自由研究资金池”。

    “联想文老师以前说的，他跟应总关系一定很近，我突然觉得启星好大上啊！”

    在研究人员之外，启星有一整个研发支撑团队，里面包专门的法律、财务、推广、后勤人员。他们不仅为研发人员提供生活上的照顾，帮他们理琐事，还行专业的专利运作和财务控。新的成果会得到有效推广，尽可能地实现运用，资金的运转效透明，最大可能地杜

    “启星每年都会在研发上投大量资金，其他方面可以省，研发绝对不省，就算是困难阶段也一样，这是本。”应母与文灏聊着启星的发展。